根据《中百集团公开选聘总部办公室副主任的通知》文件精神，中百集团开展了集团总部办公室副主任公开选聘报名工作。根据选聘工作程序，集团选聘工作领导小组结合各岗位任职资格要求，对报名竞聘者进行了资格审查。现将符合中百集团总部办公室副主任资格的人员名单公

根据工作需要，集团公司拟通过公开选聘方式，选聘总部办公室副主任1名，具体安排如下：一、选聘原则1.公开公正，竞争择优坚持职业化、专业化和市场化的方向，建立“能上能下”“能进能出”“能增能

根据《中百集团总部人力资源部副部长公开选聘公告》文件精神，中百集团于3月23日至3月29日开展了集团总部人力资源部副部长公开选聘报名工作。根据选聘工作程序，集团选聘工作领导小组结合各岗位任职资格要求，对报名竞聘者进行了资格审查。现将符合中百集团总

中百集团拟于近期通过公开选聘方式，选聘1名人力资源部副部长，具体安排如下：一、选聘原则1.公开公正，竞争择优坚持职业化、专业化和市场化的方向，建立“能上能下”“能进能出”“能增能减&rd

根据《中百集团党委关于公开选聘集团部分下属公司财务副总经理的公告》文件精神，中百集团于2月20日至2月27日开展了集团部分下属公司财务副总经理公开选聘报名工作。根据选聘工作程序，集团选聘工作领导小组结合各岗位任职资格要求，对报名竞聘者进行了资格审

为加强中百集团下属新晨公司、生鲜公司领导班子建设，改善班子结构，强化财务专业力量，中百集团拟通过公开选聘方式，选聘2名以工业企业为会计主体的行业会计担任财务副总，具体公告如下：一、选聘原则1.公开公正，竞争择优坚持职业化、专业化和市场化的方向，建

为进一步加强集团总部干部队伍建设，充实集团办公室管理力量，拟于近期采取公开选聘的方式选拔任用集团办公室副主任1名，具体安排如下：一、选聘原则1.公开公正，竞争择优坚持职业化、专业化和市场化的方向，建立“能上能下”&ldqu

根据《中百集团会员企划部副部长公开选聘通知》文件精神，中百集团于9月14日至9月25日开展了办公室主任和部分下属公司班子成员公开选聘报名工作。根据选聘工作程序，集团选聘工作领导小组结合各岗位任职资格要求，对报名竞聘者进行了资格审查。现将符合...

根据工作需要，为增强集团在营销活动策划和营销统筹方面的专业力量，同时结合市委巡察商贸集团整改工作任务相关要求，强化集团总部干部队伍建设，拟于近期通过公开选聘方式，对集团会员企划部副部长实施选聘，具体安排如下：一、选聘原则1.公开公正，竞争择...

为加强中百集团部分下属公司领导班子梯队建设，改善班子结构，补充班子职数，同时对总部部室缺编的职务进行补充，拟于近期通过公开选聘方式，对集团业务发展部副部长和部分下属公司班子成员实施选聘，具体安排如下：一、选聘原则1.公开公正，竞争择优坚持职...